PradžiaSprendimaiPersonalo valdymas
Personalo informacija, kuri nepasimeta tarp „Excel“, aplankų ir el. pašto.
PDVS centralizuoja darbuotojų profilius, padalinius, pareigybes, neatvykimus, svarbius terminus ir personalo apžvalgą. HR mato aktualią informaciją, vadovai – tai, kas susiję su jų komandomis, o darbuotojai naudojasi savitarna.
Dirbantys iš viso
128Šiandien nebuvo
9Nuotoliniu
14Laukia tvirtinimo
6Atvyko / vis dar darbe
104 / 96Terminai baigiasi (60d)
11| Darbuotojas | Skyrius | Laikotarpis | Dienų | Pavaduoja |
|---|---|---|---|---|
| Eglė Vaitkutė Rinkodaros spec. | Rinkodara | 09-01 → 09-12 | 10 | A. Kairytė |
| Karolis Šimkus Analitikas (-ė) | Finansų sk. | 08-31 → 09-11 | 10 | T. Petraitis |
| Rūta Butkienė Operatorius (-ė) | Gamyba | 09-03 → 09-16 | 10 | — |
| Jonas Petraitis Operatorius (-ė) | Gamyba | 09-02 → 09-08 | 5 | T. Petraitis |
| Mantas Jankauskas Projektų vadovas | Gamyba | 09-04 → 09-05 | 2 | — |
Pagrindinės funkcijos ir verslo naudos
Vienas gyvas darbuotojų, struktūros ir terminų vaizdas.
- 01Darbuotojo profilisVienoje vietoje asmens, kontaktinė ir su darbu susijusi informacija, dokumentai bei nuotrauka.
- 02Organizacinė struktūraPadaliniai, pareigybės ir hierarchija padeda teisingai nukreipti tvirtinimus ir atsakomybes.
- 03NeatvykimaiAtostogos, nedarbingumas, komandiruotės, tėvystės / motinystės, neapmokamos ir kitos neatvykimo rūšys.
- 04Atostogų likučiai ir planasLikučių sekimas ir atostogų planavimas padeda HR ir vadovams planuoti pajėgumus.
- 05Personalo apžvalgaŠiandienos ir būsimi neatvykimai, nauji darbuotojai, bandomojo laikotarpio pabaigos, dokumentų ir mokymų terminai, gimtadieniai.
- 06Atlyginimų duomenysMėnesiniai atlyginimų įrašai ir „Excel“ importas; prieiga ribojama HR ir apskaitai.
Esmė
Didžiausia vertė – ne darbuotojų sąrašas. Organizacinė struktūra ir darbuotojo duomenys tampa pagrindu visiems kitiems procesams: tvirtinimams, dokumentams, pirkimams, vertinimams ir teisių valdymui.
Susiję sprendimai
Atranka ir įdarbinimas
Kandidatų srautas, AI CV nuskaitymas, „Teams“ interviu, darbo pasiūlymas, perkėlimas į darbuotoją.
Plačiau → M-03Darbuotojų savitarna
Atostogos, nuotolinis darbas, standartiniai ir lankstūs prašymai, kiosko režimas.
Plačiau → M-08Veiklos valdymas
Onboarding, užduotys, priminimai ir eskalacija, bandomasis laikotarpis, metinis DVV.
Plačiau →